日建レンタコム様は “ポータブルスキル”が学べるE-learning を導入し、社内育成の仕組みの構築に成功。現在、日建レンタコムさまにて1,800名ほどの方にご利用いただいています。導入を決めた背景と成果を伺いました。

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長年にわたり“社会を支えるエネルギー供給”を担ってきた Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社様にて「保安感性を高める」教育コンテンツの設計・開発、そして 社内講師を自走できるレベルへ育成するプログラム をご支援いたしました。

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大阪の地で創業75年を迎える、”ねじの技術商社”池田金属工業株式会社様にて、人事制度の構築、総務フォロー、社員教育に携わらせていただいております。魅力あふれる武井社長のお考えや、ネバラントの関わり合い方について詳しくお話を伺いました。

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株式会社鍜治田工務店様にて、管理職研修とカスタマー対応研修を行わせていただきました。社訓や業界の状況といった前提、背景と共に、増田と共に作り上げたオーダーメイド研修についてお話ししてくださいました。

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優秀なプレイヤーが多数在籍され成長を続ける株式会社R-JAPAN様にて、社外人事として、人事コンサルティング業務をお引き受けさせていただいております。今回のインタビューでは増田同席のもと、谷社長と専務に現状と行なっている施策や、今後の展望をお伺いしました。

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株式会社ベルチャイルド様の研修を長期に渡り、弊社増田が担当させていただいております。長くお付き合いさせていただいている増田の特徴なども交えながら、テレワーク研修、採用力向上研修についてお伺いしました。

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株式会社ワキタ様にて、新人研修、OJTインストラクター研修、管理職研修といった階層別研修を行わせていただきました。今回は、完全オーダーメイド研修について、ご依頼されるお立場からのご意見ご感想、成果などをお伺いしました。

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